Страницы: Пред. 1 ... 349 350 351 352 353 ... 968 След.
RSS
О пенсиях и зарплатах, Как исправить ситуацию?
Цитата
cheshcat пишет:
Охрана имперских границ требует имперских затрат.
Тем не менее зная ИХ истинную ЗАРПЛАТУ порой легче разговаривать с ними, сразу показывая ИМ  же суть ИХ "истинной" строгости и принципиальности и ИМ же сразу показывать что ОНИ САМИ ещё не сделали в своё рабочее время по СВОЕМУ рабочему месту чтобы изменить ситуацию к лучшему.
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
ecoil пишет:
Много обстоятельств, когда нужна высокая зарплата.
В том числе, чтоб выплатить аванс новым добытчикам новых копий для императских нужд  :)
... восстановив на выборах графу "Против всех". ;)  :lol:  :idea:  :!:
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
... восстановив на выборах графу "Против всех"
Право голосовать за санкции тоже может быть узаконено.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
... восстановив на выборах графу "Против всех"
Цитата
cheshcat пишет:
Право голосовать за санкции тоже может быть узаконено.
После отмены остальгии.
*ремарка. Остальгия --- тоска по жизни в Германской Демократической Республике.
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Сложенные и опубликованные истории уже не можно отменить, но сочинители можут насочинять и опубликовать другие, а таскуны можут таскать то-сё в меру своих способностей, при удачных стечениях обстоятельств и под началом начальства.
Цитата
Meshulam пишет:
Работодатель не собственник всего. Он может быть собственником на средства производства, но не собственник наемных рабочих, не собственник их зарплат. Работодатель покупает труд наемных рабочих на определенных договорных условиях. Если предприятие успешно работает и работник отработал положенные ему часы, успешно выполнив свою работу, уменьшить зарплату работодатель не имеет права.
Работодатель собственник своего капитала, и из него выплачивает зарплату. Как только  передал зарплатные деньги другому лицу, он перестает быть их собственником. Работодатель, как собственник, заинтересован выплатить меньше, но по закону ограничен договорными обязательствами с наемными рабочими, платить меньше не законно.

Цитата
Meshulam пишет:
Установленные государством налоги (мы с Вами говорили о налоге на медицину) обязаны заплатить со своих зарплат наемные работники. Какой же здесь конфликт интересов работодатель - наемный работник, о котором Вы говорите? При повышении налоговой нагрузки может быть конфликт работодатель/наемные рабочие - государственная власть, которая устанавливает эти налоги.
Что же касается руководства госпредприятий им вообще фиолетово какие будут налоги, потому что налоги с госпредприятий - попросту перекладывание денег с одного кармана в другой
Не факт, что за медицину заплатить обязаны наёмные работники, заплатить может кто угодно, и работодатель  может, и государство из своего бюджета может (равно бесплатной медицине).
Государству фиолетово, кто будет платить, работник или работодатель.
Не фиолетово работнику, потому что у работника договор с работодателем уже заключен, и вряд ли работодатель захочет проявить инициативу его переписывать в сторону увеличения зарплаты работнику. Даже если он это сделает, никто не гарантирует, что при будущем повышении налогов будут повышены зарплаты. Работник неизбежно потеряет часть зарплаты.  Богатый работодатель эту часть у себя сохранит. В этом конфликт интересов.
Изменено: Olginoz - 20.11.2017 18:37:45
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
Olginoz пишет:
Работодатель, как собственник, заинтересован выплатить меньше, но по закону ограничен договорными обязательствами с наемными рабочими, платить меньше не законно.
Работодатель как собственник заинтересован еще в том, чтобы его предприятие не развалилось…

Цитата
Olginoz пишет:
Не факт, что за медицину заплатить обязаны наёмные работники, заплатить может кто угодно, и работодатель  может, и государство из своего бюджета может (равно бесплатной медицине).
Налоги в пенсионный фонд, на медицину и социалку возложены на работодателя. Но по факту это деньги работников, потому что удерживаются от их размера заработанных плат. Многие не знают что медицину оплачивают... она говорят у нас бесплатная. Силовые структуры тоже бесплатны очевидно. Забавная картина. Затем идет подоходный налог, который платит наемный работник и о котором все знают.

Работодатель, государство (как работодатель) или наемный работник может заплатить за медицину в системе ДМС, это не является налогом, в данном случае представляет собой покупку медстраховки. Выплаты в систему ОМС – это установленный обязательный платеж, т.е. налог.

Цитата
Olginoz пишет:
Не фиолетово работнику, потому что у работника договор с работодателем уже заключен, и вряд ли работодатель захочет проявить инициативу его переписывать в сторону увеличения зарплаты работнику. Даже если он это сделает, никто не гарантирует, что при будущем повышении налогов будут повышены зарплаты. Работник неизбежно потеряет часть зарплаты.  Богатый работодатель эту часть у себя сохранит. В этом конфликт интересов.
У Вас опять виноват работодатель... нехороший человек редиска... не хочет делиться. Но ему надо на что-то модернизировать устаревшее оборудование, инвестировать в производство, ...экономику страны поднимать по большому счету. Почему Вы думаете, что с ростом налогов с зарплат непременно останется в проигрыше наемный рабочий? на Западе относительно высокие налоги, но и зарплаты тоже. Повышение налогов для относительно отсталой экономики России губительно, всё это было пройдено в 90-х, когда часть компаний чтобы сохранить для работников зарплаты уходила в тень, а остальные закрывались..

Что касается прогрессивной шкалы налогообложения, как правило, ее применяют в богатых странах. Для России не настало еще время для этого. Богатые начнут уходить, только уже не в тень, а из страны, а бедные обеднеют еще больше. Рост миллиардеров в России свидетельствует о неразвитости малого бизнеса. Малый бизнес в России создает ВВП как минимум вдвое меньше чем в странах развитых экономик.
Изменено: Meshulam - 21.11.2017 10:50:49
Цитата
Olginoz пишет:
Работодатель, как собственник, заинтересован выплатить меньше, но по закону ограничен договорными обязательствами с наемными рабочими
Вы таки считаете что на заработные платы устанавливаемые работодателем влияют только ограничения установленные законом? По моему так это только один из очень многих факторов, причем далеко не самый существенный.
Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
Цитата
janmik пишет: Вы таки считаете что на заработные платы устанавливаемые работодателем влияют только ограничения установленные законом?
Успешный работодатель стремится к тому, чтобы работники получали высокую зарплату, имели достойный соцпакет и прочие преференции.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Страницы: Пред. 1 ... 349 350 351 352 353 ... 968 След.

О пенсиях и зарплатах


Портал журнала «Наука и жизнь» использует файлы cookie и рекомендательные технологии. Продолжая пользоваться порталом, вы соглашаетесь с хранением и использованием порталом и партнёрскими сайтами файлов cookie и рекомендательных технологий на вашем устройстве. Подробнее