Что-то мы говорим о разных вещах.
Выбранные кем? В конце концов компания управляется владельцами, даже, если через управленцев. И всё управление направлено на получение прибыли.
Ну, тогда, что понимать под границей. В Шенгенской зоне понятие границы уже несколько другое.

Теми темпами, которыми решается проблема в данный момент времени, никакого повышения зарплат и пенсий не светит.

И если рассуждать так, как мы здесь рассуждаем, то тут выход только один: под лежачий камень вода не течёт. Бездействие в этой ситуации показатель того, что всё всем нравится и все всем довольны.

Представьте --- если поставить на решение проблемы активных геев (не в обиду такой пример), то какие громадные проблемы в экономике б у д у т решены.

Молчат те, кому нечего сказать.

Тогда корпорации перестанут быть чисто рыночным игроком. Произойдёт подмена понятий, да и всё

В данном случае необходимо учитывать много параметров.

Разберём на примере армии.
Высшим распорядителем стратегической и финансовой политики , управления резервами и стратегии управления ресурсами всегда был Генеральный штаб (причём не одно столетие).

В подразделениях командир всегда ставит задачи, выбирает тактику действий, определяет начальные и конечные задачи.

Все расчёты по силам, по времени, по порядку применения, по всем затратам делает штаб.

И если расчёты штаба не сойдутся с желаниями командира, то тот должен скорректировать задачи и запросить мнение штаба.

Приказ, конечно, утверждается командиром, но все расчёты и порядок действий производятся штабами. Игнорировать мнение штаба преступно, а работа превращается в авантюру.