Как найти интеллект, способный решить возникшую научную задачу?
Как ученому отыскать задачу, достойную его интеллекта?
Вопросы не абстрактные. Общество развивается настолько стремительно, что существующие формы организации научной деятельности зачастую уже не способны удовлетворить его потребности в деле подготовки очередного интеллектуального прорыва. Отнюдь не каждой производственной фирме под силу организовать полномасштабный научный поиск в интересующем ее направлении и тем более создать собственный НИИ. Но даже самые крупные и авторитетные научно-исследовательские учреждения все чаще испытывают серьезные затруднения в решении конкретных задач, поставленных производством.
Происходит это вовсе не от недостатка квалификации научных кадров. Узкая специализация ученых - непременное условие современной науки - зачастую становится труднопреодолимым препятствием, например, когда встает необходимость быстро решить некую проблему из смежной области.
Что же делать? Организовывать суперинституты? Строить наукограды с кварталами, улицами и дворами, населенными учеными разных специальностей. Увы, такое ныне не под силу даже самым могучим в экономическом отношении государствам. Таким образом, задача формулируется весьма определенно. Где-то на земной территории существует проблема, требующая решения. Где-то, в пределах той же территории, живут люди, способные это решение отыскать. Дело за малым: соединить, связать между собой потенциальных заказчиков и исполнителей. Как это осуществить? Всего десять лет назад ответить на подобный вопрос было почти невозможно. Мешали не только государственные границы. Намного больше мешало отсутствие общего информационного пространства. Все изменилось с возникновением Интернета.
В какой-то момент руководство известной американской фармацевтической компании "Eli Lilli" пришло к выводу, что возможностей ее собственной научной лаборатории уже недостаточно для продвижения вперед. Нужны были новые идеи, новые подходы к решению научных и практических задач. Тогда и возникла мысль: обратиться за помощью к ученым всего мира через Всемирную информационную паутину.
Вот так, собственно, и возникла компания "InnoCentive", избравшая своим девизом фразу: "Minds over matter". Возможно, наиболее точным аналогом (хотя отнюдь не переводом) этого девиза в русском языке служит известное выражение "Кадры решают все". Потому что прежде всего именно поиском научных, интеллектуальных кадров занялась компания через Интернет, поставив своей целью связать друг с другом заказчиков и исследователей по всему миру, открыть, задействовать колоссальные пласты мировых интеллектуальных ресурсов на благо человечества.
Первая научная задача была размещена на сайтеwww.innocentive.com летом 2001 года. Решение пришло менее чем через трое суток. Автором был ученый из Казахстана. Отсюда и следует вести отсчет начала работы Всемирного научного форума "InnoCentive".
С тех пор "портфель задач" сайта существенно потолстел. Производители лекарств, продоволь ствия, товаров народного потребления, среди которых такие известные фирмы, как "PROCTER AND GAMBL", "ELI LILLY", "DOW CHEMICAL", "HENKEL", "BASF", предлагают ученым мира задачи из области химии, агрохимии, биологии и биотехнологий, заранее определяя вознаграждение в случае успешного решения. Размер его, кстати, составляет от 5 до 100 тысяч долларов. И, может быть, тут и кроется ответ на вопросы не менее важные, чем поставленные в начале статьи. Как сохранить интеллектуальный потенциал страны в условиях хронического недофинансирования отечественной науки? Как обеспечить российским ученым достойную оплату труда, остановить "утечку мозгов", масштабы которой грозят принять катастрофический характер?
Принять участие в работе форума весьма просто. Каждый желающий должен всего лишь зарегистрироваться на сайте (регистрация осуществляется бесплатно), после чего может ознакомиться с предлагаемыми задачами и приступить к их решению. За время существования сайта уже шестеро российских ученых стали обладателями премии за успешное решение научных проблем.
Компания "InnoCentive" отнюдь не благотворительное предприятие. Она занимается инновационным бизнесом на коммерческой основе. Фирмы, желающие найти решение тех или иных научных проблем, заключают с "InnoCentive" контракт, становясь заказчиками, после чего и получают возможность разместить на сайте свою задачу, указав сроки подачи предложений и сумму вознаграждения за успешное решение.
Согласно принятым правилам компания сама рассматривает работу и платит за конкретный успешный результат. И тут очень важно отметить, что научный приоритет исполнителя в решении задачи защищается специальным договором с заказчиком. В нем отражаются условия конфиденциальности и передачи прав интеллектуальной собственности. Только после заключения такого договора и начинается сотрудничество. Со своей стороны научная группа центра "InnoCentive" предварительно отвечает на все вопросы потенциального исполнителя, а также обеспечивает передачу решений в адрес компании-заказчика.
На очередной конференции "Инновационные формы деятельности в науке и образовании", которая прошла 2-4 апреля 2004 года на химфаке МГУ, выступающие отмечали, что в условиях практически полного распада отраслевых НИИ глобальный проект "InnoСentive", является важнейшей инициативой в деле привлечения фундаментальной науки к решению текущих проблем народного хозяйства.
В. В. Лунин, декан химического факультета МГУ.
- Расцениваю результаты сотрудничества факультета с фирмой "InnoСentive" как сугубо положительные. Это вторая конференция в нашем университете и третья в стране, проведенная при поддержке фирмы. Впервые за многие годы наши ученые регулярно получают возможность выслушать друг друга в непосредственном общении. В 2003 году "InnoСentive" помогла нам организовать и провести первую в России Интернет-олимпиаду по химии для студентов, собравшую более 600 конкурсантов, о чем в свое время писал журнал "Наука и жизнь" (№ 2, 2004 г.). Должен сказать, что участие в форуме "InnoСentive" представляет для нас не только научный и коммерческий интерес. Оно становится важным элементом учебного процесса. Будущие ученые уже со студенческой скамьи вовлекаются в практическую научную деятельность, работают над решением конкретных проблем современной науки и производства. Чтобы расширить творческий процесс, мы намерены адресно довести до сведения всех химических институтов и факультетов страны представленные на сайте "InnoСentive" задачи, пригласив поучаствовать в их решении научные и студенческие коллективы.
Но почему все же созданный всемирный научный Интернет-форум ограничивается областями биологии и химии? Ведь очевидно, что его потенциальные возможности намного шире. На этот вопрос ответил вице-президент "InnoCentive" Али Хуссейн.
- То, что мы начали работу именно в области химии и биологии - вполне естественно, поскольку инициатором форума (и, кстати, его первым заказчиком) выступила компания "ELI LILLY", занимающаяся исследованиями именно в этой сфере науки. Однако созданная нами модель может работать где угодно - в любом интеллектуальном пространстве, вне зависимости от специализации ученых. И уже сейчас очевидно, что форум будет развиваться в направлении расширения границ исследуемых проблем. Все зависит только от предложений компаний-заказчиков. Когда они обращаются к нам за решением, мы расширяем спектр исследований.
- Какое место в своей политике руководство "InnoCentive" уделяет российской науке?
- Было бы очень странно, если бы мы не попытались использовать громадный интеллектуальный потенциал России. Несмотря на затяжной кризис российской науки, она остается в мировых лидерах. Хочу подчеркнуть, что деятельность "InnoCentive" в России - это не только и не просто благотвори тельные акции. Это предложение честного и равноправного сотрудничества, обращенное к каждому ученому или научному коллективу в решении практических проблем.
В настоящее время на сайте www.innocentive.com зарегистрировались более 25 тысяч ученых из 50 стран мира. Китай, США, Индия и Россия - так выглядит сегодня четверка лидеров. И мы, как известно, уже имеем примеры успешного решения научных задач российскими учеными, получившими за этот не только весьма значительное вознаграждение, но и широкое общественное признание.
