Ученых переведут на контрактную систему

26 августа в Министерстве образования и науки РФ прошел круглый стол, посвященный реформированию академической науки. Взгляды его участников на то, как должна быть устроена наша фундаментальная наука, оказались различными.

Тема состоявшейся встречи звучала так: "Академический сектор науки: текущее состояние и среднесрочная перспектива". Свои доклады представили чиновники из Минпромнауки, ученые (от директоров до младших научных сотрудников) институтов Академии наук, Федеральных государственных научных центров, независимые эксперты и аналитики.

Основной тезис Минпромнауки РФ, представленный директором Департамента государственной научно-технической и инновационной политики Дмитрием Ливановым, заключался в том, что в науке необходимо «расширение конкурентной среды, повышение ответственности за результат». Исходя из этого, новая система оплаты труда в академическом секторе науки должна складываться из бюджетного и конкурсного финансирования на основе специальных договоров с учеными сроком 3 – 5 лет. При этом предполагается, что в среднем зарплата ученых будет укладываться в интервал от 15 до 30 тысяч рублей. В каждом институте должна быть разработана своя система стимулирования наиболее эффективных лабораторий.

Выступившие ученые обсуждали критерии оценки эффективности научного труда, проблемы привлечения в науку молодежи и оттока ученых за рубеж, введение возрастного ценза, обеспечение науки современным оборудованием и др.

Полную стенограмму Круглого стола можно посмотреть на сайте http://www.sciencerf.ru/client/doctrine.aspx .

Все желающие могут также включиться в дискуссию через сайт Национального центра по науке и инновациям (www.sciencerf.ru), на котором с 5 сентября начал работу проект «Экспертная площадка».