№01 январь 2025
Портал функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
С улицы вообще людей не берут. Даже в дворники. Но если Вы мне сейчас будете рассказывать, что ваши 8000 сотрудников - сплошь краснодипломники ведущих россйских ВУЗов, то я Вам не поверю. |
|||||
|
|
|
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
|
|||
|
|
И не надо. Берём СВОТ анализ Вашего замечательного предприятия и читаем: Слабые стороны ... Персонал: Средний возраст работников предприятия -- старше 45 лет. Низкий приток в отрасль научных кадров в силу недостаточного уровня заработной платы научных работников. ... Угрозы ... Отсутствие на рынках труда специалистов требуемой квалификации. ... |
|||||
|
|
|
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
|
|||
|
|
Данные не самые свежие, 2010й. Но изменить ситуацию радикально за 8 лет крайне трудно. Причём именно молодёжь не особо довольна работой там: "Все молодые специалисты ... при приближении конца трёхлетнего срока ищите другую, более высокооплачиваемую работу. Желательно в другом регионе (я не говорю о Москве и СПб - можно и в Сибири получать столичную з/п)." 2016 "я увольнялся в конце 2014 с з/п 23000, должность была - инженер-программист 3 категории. Не думаю, что сейчас з/п сильно выше." 2017 "есть смысл соваться только молодому специалисту, чтобы получить какой-то опыт. " 2017 "12 лет работы, ни повышения, ни льгот, ни путёвок, з/п упала с 45 до 24 после смены начальства! всем удачи и работникам исс соболезнования и в мой адрес тоже..." 2018
Изменено:
CASTRO - 20.10.2018 21:29:33
|
|||||
|
|
|
Оклады по тарифной сетке в АО ИСС очень низкие. Зарплата набирается за счет премии, коэффициентов за стаж, выслугу лет, и районных коэффициентов. Естественно, у молодых специалистов стажа нет, выслуги нет, оклад ниже, вот и зарплаты маленькие. Предприятие доплачивает молодым в первые 3 года некоторую не очень большую сумму, как подъемную, а дальше, кто как атестовался, и сколько заработал. С повышениями после кризиса 90-х глухо стало, атестации не проводятся лет по 10, а то и больше. Однажды всё-таки атестовалась на 1 категорию, при условии не повышения оклада, сказано было в зарплатном фонде денег нет. Льготы кое-какие есть. Предприятие оплачивает часть банковских процентов по ипотеке, небольшие суммы выделяются на зубопротезирование и лекарства, предприятием оплачивается большая часть стоимости профилактория, 24 дня в рофилактории "Звёздный" работнику обходится в 5 тыс. руб, курсовка 4500 руб, частично оплачиваются путёвки в санатории Крыма, летом раза в два, а осенью можно пожить там бесплатно, но оплатить придётся дорогу, тоже дорого, не ближний свет. Люди отсюда увольняться не стремятся, а многие пенсионеры сидят на своих местах пожизненно. На пенсии-то в 15 тыс. вообще копец.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
|
|||||||
|
|
|
Статистика по одному сектору - не показатель. что значит несколько десятков человек на фоне 8 тысяч...
Когда я принимал свой сектор, средний возраст был 39 лет (сейчас 40.7). При этом я знавал сектора, где он был под 60...
Изменено:
CASTRO - 21.10.2018 10:19:22
|
|
|
|
|
Ну вот тут есть альтернативные мнения по вашим льготам: Вопрос: "Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо льготы, связанные с ипотечным кредитом, которые предоставляет АО "ИСС" для молодых или уже не молодых специалистов? Возможно, информация об этом присутствует в коллективном договоре АО "ИСС" с профсоюзной организацией?" Ответ: "всеобщей льготы нет, есть иллюзорная возможность попасть в программу компенсации половины фактически уплаченных процентов. В колдоговоре информация об этом есть. В реальности попасть в программу можно либо по большому блату, либо по случайности с 4-5 раза. Сам подавал 3 раза, не попал, в итоге начальник сказал: "В следующий я пробью тебе попадание в программу" через неделю после подачи мной заявления об увольнении." |
|||
|
|
|
У нас трое платят ипотеку с льготой, о проблемах получения льготы не слышала. Льготу дают на одну квартиру нуждающимся в жилплощади. Если жильё уже есть, льготу могут не дать. Есть у нас одна шустрая девушка, взяла две ипотеки, одну квартиру здесь, другую - в Анапе. Естественно, льготу получает только на одну квартиру, в Железногорске.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
|
|||
|
|
Из открытых источников. От прошлого года, кстати. |
||||
|
|
|
|||
