Но даже если бы такой тест, с максимально возможным приближением к абсолютной оценке, и был бы изобретен, его скоренько бы спрятали подальше. Ведь он не то, чтобы не нужен современному обществу абсурда, а просто вреден. Кажется, об этом хорошо постулировано в грустно-сатирических "законах Паркинсона" (например, о взаимоотношении уровня компетентности руководителя и занимаемой должности. Точно не помню, но смысл таков:"Каждый стремится занять должность, превышающую его компетентность").