№01 январь 2025
Портал функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
|
03.07.2017 19:09:35
[QUOTE]CASTRO пишет:
У нас, во всяком случае на уровне лаборатории, начальник - это друг и товарищ, который заботится о подчинённых. [/QUOTE] Раньше - да. Я не могу сказать столько много хороших слов о моем нынешнем начальнике. Стараюсь придерживаться спокойных доброжелательный отношений, но как можно реже встречаться по работе. |
|
|
|
|
03.07.2017 18:03:34
[QUOTE]CASTRO пишет:
А я, голубчик, крайне не люблю альтов. [/QUOTE] Я тоже не люблю альтов. Но некоторые из них забавные. А некоторые коллекционируют, цитируют и дают ссылки на неальтовские статьи. Их читать бывает полезно. ---------------------------------------- Как бы Вы отнеслись к очень смелой идее, не противоречащей научным фактам и теории, тоже сочли бы её альтовской? |
|
|
|
|
03.07.2017 17:52:59
[QUOTE]CASTRO пишет:
Странно звучит, честно говоря. Обычно чем более интеллектоёмкая область деятельности, тем тоньше грань между начальником и подчинённым и неформальнее их отношения. Тем более, что закон сейчас настолько в пользу работника написан, что уволить кого-либо - это целая проблема.[/QUOTE] Мне самой странно. Пока у меня был другой начальник, в рабочих отношениях было похоже на то, что Вы говорите, и это было зд[I]о[/I]рово. Но он быстро вырос в должностях, фамилию называть не рискну, известная. То, что у меня имеется сейчас, трудно выразить подходящими словами. |
|
|
|
|
02.07.2017 21:33:02
[QUOTE]janmik пишет:
Вот ио том же! Не только оно одно в наших бедах виновато, вам не кажется? А вообще, я наверно сейчас очень неприятные вещи для вас скажу, но у меня вызывают сомнения, уровень вашей квалификации и полезности для конторы, что вы вынуждены идти на сделки с самой собой даже по таким пустякам, в страхе потерять работу.[/QUOTE] Наша контора способна раздуть любой пустяк вплоть до увольнения, если не угодишь начальнику. Они не всегда осознают полезности тех или иных работ собственных подчиненных. |
|
|
|
