Одна из причин моего участия в форумах - пробую учится мыслить системно, но это, по всей видимости, не мой "конек". Системное мышление основано на логическом мышлении, что свойственно эпилептойдам, мне, с моей дисграфией трудно тягаться с ними в этом деле. Правда, у меня были случаи когда в ответственный момент (например мой непосредственный начальник вызывал меня к генеральному на "ковер" вместе с другими руководителями), у меня наступало чувство куража и эйфории свойственно эпилептойдам и истеройдам. В таком состояние оперативная память освобождается от полиморфности и неоднозначности восприятия мира , все аргументы и факты, которые сами собой всплывали в памяти, я излагал с нужной мне стороны. И мой начальник, который в общем случаи на голову выше меня в риторики, пытаясь в данном случаи обвинить меня в несостоятельности, был вынужден согласится в том, что он сознательно и целенаправленно гнобил и не давал мне развиваться, оправдываясь перед всеми, тем что все начальники так делают - обвинив в этом на конкретном примере другого руководителя, что говорить об полной его растерянности в данном случаи. Я уже говорил, что шизоиды порой достаточно успешно могут переключать тип мышления, но основной тип мышления у них все таки это креативное мышление и ожидать от них совершенство во всем и всегда наверное не стоит, у каждого своя специализация - кесарево кесарю, а Божие Богу. Только, на мой взгляд, нельзя рассматривать всех в одной плоскости и ранжировать по степени важности, по типу элита это главное, а остальное это отбросы общества, . Я уже говорил, что если ниша человечества - это его креативное деятельность - то следовательно для нормального развития общества элитой (руководителями) должны быть шизоиды. Не смотря на то, что шизоиды сами по себе плохие администраторы - для этого у них должны быть помощники- эпилептоиды. Не смотря на то, что они плохие организаторы, для этого у них должны быть помощники - истероиды и т. д. Не смотря на то, что шизоиды тоже ошибаются и не так редко, но тут главное в чем и как они ошибаются, как правило они ошибаются по мелочам и в элементарных вещах, для этого у них должны быть помощники с шаблонным мышлением. А еще главнее, то как шизоиды умеют признавать, понимать и исправлять ошибки. У шизоидов большое чувство ответственности, в следствие чего они не любят брат на себя ответственность поэтому у них должны быть помощники способные подержать в трудную минуту и разделить эту ответственность. Т.е. у шизоида-руководителя должны быть помощники-заместители и в общем принятая практика когда помощник-заместитель по конкретным вопросам становится руководителем является, на мой взгляд, в общем порочной. Более естественным замещением одного руководителем другим должно быть результат конкурентной борьбы в равных условиях. В общем, только шизоид-учитель в силу своей ментальности, может создать равные условия, разумеется на своем уровне, для конкурентной борьбы для своего ученика и чистосердечно признать его победу. Именно при руководителе-шизоиде и это я знаю на конкретных примерах, создается так называемая творческая атмосфера необходимая для созидательного труда коллектива. Бакланы понимают, что пустая риторика им вряд ли поможет, барыгам не позволять гнобить других и их труд в большей степени будет оценивается по их непосредственному и реальному вкладу в общее дело.
Но вот Вам мой "эталон" построение иерархии в креативном обществе.
То, что современное общество является креативным у меня лично большие сомнения, особенно если судить по составу современной элиты. Если у Природы конкретные механизмы, типа "гена вымирания вида", для избавления от видов которые утеряли характерный им свойства для конкретной ниши, я не знаю, но то, что такой механизм для эволюции Жизни был бы полезен, я вполне допускаю и косвенных примеров этому вполне достаточно.