Портал функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
| 
								
								06.02.2018 09:35:06
							 Ну а мы, господа, будем дальше шевелиться. :)  [B]* * * * * * *[/B] По всей видимости некоторые вещи испытаны на себе (тьфу тьфу тьфу через левое плечо чтобы такого повторения и впредь не было). Достаточно вспомнить как всё трудно начиналось и как достойно был найден выход из непростой ситуации. Так что всё решиться благополучно. За основу можно взять то, что осталось от прежней системы и что по ряду причин не может работать, переоборудовать под современные нужды,Наоборот делать будет уже нереально. *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* | |
|  | 
| 
								
								05.02.2018 15:01:17
							 Ну это хорошо быть начальником. Тем более работать с вышестоящим. Поверьте --- это непросто. Иногда необходимо проявлять чудеса дипломатии. Хотя бы для того, чтобы отпуска не пересекались. Подчинённым быть гораздо проще. Интересная штука получается. :!:  *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* | |
|  | 
| 
								
								05.02.2018 11:36:24
							 [U][B]Вот именно[/B][/U]. 8)  Всю атмосферу на любом предприятии создаёт трудовой коллектив, без которого линия эл. передач --- один из видов транспортировки готовой продукции (в данном случае --- эл. энергии). Остаётся пожелать удачи, стабильной работы и следующей навигации. И держать правильный курс. ;) *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* | |
|  | 
| 
								
								05.02.2018 07:52:48
							 Теперь с волнением будем ждать что будет дальше. Не знаю ерунда это или нет, но на некоторых предприятиях управленцы и исполнители мягко говоря не совсем адекватны. Потому что это ненормально когда много ресурсов используется вхолостую, а многих вещей не хватает. Для решения многих задач и проблем необходимо связывать себя жёсткими сроками. Ничего не поделаешь --- у нас такой Трудовой кодекс. *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* | |
|  |