[QUOTE][B]Игорь Кожухов[/B] пишет:
По-моему все разговоры в теме не о заработанной плате, а о бессилии. Многим нравится работа, устраивает график, интересно общаться в коллективе. Но вся проблема в заработанной плате. Работа превращается в хобби --- мы ходим на работу как в клуб по интересам. Общаемся с друзьями, делаем вылазки на природу, зарабатываем на порцию адреналина. Ну а для многих работа --- это просто страховка, на которой кроманьон зарабатывает, чтобы получать официально заработанную плату.
*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*[/QUOTE]
[QUOTE][B]Olginoz[/B] пишет:
Многим может и нравится, а меня не устраивает ни повременной жесткий график, ни отсутствие интереса к моему ПО, ни скука, ни пустая болтовня в коллективе. Устраивает не трудность и зарплата, но для накопления перед пенсией надо бы получать побольше.
[/QUOTE]

Существует не только восьмичасовой дневной график по пять дней в неделю. Есть ещё и сменные графики --- 12 часов в день два дня работать два дня отдыхать, 12 часов с чередованием дневных и ночных смен, круглосуточный график с тремя сутками выходных. Хороший работодатель предусматривает либо оплату либо отгулы за переработанное время.  Существует график работы по 45 суток и 45 суток отдыха --- на железной дороге у техников-проводников рефрежираторного вагона. И каждый кроманьон выбирает именно тот график, который устраивает. В смене коллектив подбирается по психологической совместимости.

[B]* * * * * * *[/B]

По-моему общая проблема в [B]О Б Щ Е Й [/B] системе, когда у одних сотрудников зарплата 8,000 рублей, у других --- более 100,000 рублей. Но иногда без "шерстяной" руки в отдел кадров лучше и не ходить. Многие ушли бы на другую работу, но куда? Всё банально просто --- держат не высокие слова "[B]никто кроме нас[/B]", а что-то другое.

[B]* * * * * * *[/B]

Согласен, есть люди, которые работают не за страх, а за совесть. Но кто-то приходит отдыхать на работу. Здесь всё зависит от коллектива.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*

Какой толк от набивания количества постов в теме? Всё равно в теории в жизни экономическая наука идёт своим чередом, не появляются ниоткуда премиальные, отгулы и переработка. Если гнетёт разница в оплате труда --- то надо подумать как подровнять заработанную плату. И надо жить --- куда ж деваться.

Необходимо бояться равнодушных, с молчаливого согласия которых происходят ужасные вещи.

[I]ремарка[/I] Такой знак как "[B][I]Отличник Д О С А А Ф[/I][/B]" даёт только моральное удовлетворение.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*

[QUOTE][B]Игорь Кожухов[/B] пишет:
Ещё необходимо предусмотреть так называемую тринадцатую зарплату один раз в год. А особо отличившимся сотрудникам (не путать с приближёнными к кому-нибудь) за особый вклад в развитие предприятия, если позволяют средства предприятия --- ещё и четырнадцатую.  [/QUOTE]

[QUOTE][B]Meshulam[/B] пишет:
Средства госпредприятий "позволяют", поскольку ресурсы распределяются централизованно. Между тем по подсчетам экономистов ВШЭ России в стране доля граждан, трудоспособного возраста, которые вносят нулевой или негативный вклад в ВВП составляет около 30%[/QUOTE]

Работодатель вправе из имеющихся лимитов выплачивать различные премии своим сотрудникам для стимулирования к должной работе. Другое дело --- когда остатков денег из этого лимита мало осталось или когда работодатель не намерен делить эти остатки между сотрудниками, вкладывая их в равитие предприятия или в инфраструктуру.

Работы для улучшения в любом случае очень много --- хотя бы разработать план на перепланирование ж.д. вокзалов, автовокзалов, строительство подземных троллейбусных линий, переработка вторичных ресурсов, строительство тёплых и чистых гальюнов с туалетной бумагой, мылом и полотенцем.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*

[QUOTE][B]cheshcat[/B] пишет:
Всего на современном этапе должно быть можно насчитать несколько миллиардов вариантов. Может быть, кто-то делает (научную) карьеру и на уточнении таких подсчётов.[/QUOTE]
Только ещё надо акцент сделать на то, что сотни тысяч будут отдавать свои голоса за тех, кто немного поможет (пусть даже и финансово). Баш на баш так сказать.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*