[QUOTE]eLectric пишет:
эффективность производства, всё-таки, за небольшими фирмами[/QUOTE] Спорный вопрос. Смотря в какой сфере. Но предпологаю что и при замене корпарциями гос.институтов все же останутся люди невходящие в корпорации, но включенные тем или иным образлм в общую систему.

[QUOTE]Olginoz пишет:
Ни одно из сегодняшних сообщений не касается ни пенсий ни зарплат.

Вы специально забалтываете тему, чтобы скрыть от потенциального читателя отрицательные стороны пенсионной системы.

Вы перебиваете и не даете мне договорить с CASTRO.

Вы передо мной не извинились.

Уйдите из этой темы.[/QUOTE]
От Castro подобных жалоб не  поступало. Не флудите Olginoz и не мешайте мне отрабатывать взятки от пенсионного фонда за забалтывание его преступной деятельности

[QUOTE]eLectric пишет:
А как они изменились? Под действием чего и в какую сторону? Основной принцип, это коммерческое преприятие, главной целью которого является получение прибыли.[/QUOTE] Вы считаете что этим все и ограничивается?
Что есть государство как не объединение людей для эффективного взаимодействия для извлечения все той же прибыли? Какие функции осуществляет государство которых бы не было у корпораций хотя бы в виде зачатков?

[QUOTE]BETEP IIEPEMEH пишет:
Государство собирает налоги и может привлекать военную силу. Совершенно нерыночные инструменты.

Признаки рыночной активности у государств, разумеется, есть. Но как участники рынка они существенно выделены по своим ролям и возможностям. Это скорее такие надрыночные структуры.[/QUOTE] Со сбором налогов корпорация может справляться даже эффективнее закладывая в свои финансовые планы сыммы на зарплату и свое развитие. Т.е. та громоздкая система налогообложения может отмереть. А человек принадлежа корпорации по договору уже будет обеспечен мёд. облуживанием, пенсионными гарантиями, гарантиями на образование и т.д. Служба безопастности в корпорациях мало чем отличается по структуре от армии.