[QUOTE]eLectric пишет:
- Работать и работать хорошо, сколько бы вы не получали.
- Не стесняться и искать достойную работу по интересам и зарплате.[/QUOTE]
Если согласится с первым утверждением, получается что нужно хорошо работать даже если будут платить лапшой быстрого приготовления...
Обычно так работают люди у которых отсутствуют стандарты и которые не знают своих прав.

Со вторым утверждением можно согласиться частично. В принципе верно что для того чтобы исправить ситуацию с зарплатами и пенсиями нужно не стесняясь искать достойную работу по интересам и зарплате. Другими словами работать надо на результат, но результат результату - рознь. Например, один господин из телевизора врет, - ему это интересно и зарплата хорошая. Для себя он решил вопрос зарплаты и пенсии, а другим что от его вранья, для страны по большому счету :?:

[QUOTE]Olginoz пишет:
Работодатель, как собственник, заинтересован выплатить меньше, но по закону ограничен договорными обязательствами с наемными рабочими, платить меньше не законно. [/QUOTE]
Работодатель как собственник заинтересован еще в том, чтобы его предприятие не развалилось…

[QUOTE]Olginoz пишет:
Не факт, что за медицину заплатить обязаны наёмные работники, заплатить может кто угодно, и работодатель  может, и государство из своего бюджета может (равно бесплатной медицине).
[/QUOTE]
Налоги в пенсионный фонд, на медицину и социалку возложены на работодателя. Но по факту это деньги работников, потому что удерживаются от их размера заработанных плат. Многие не знают что медицину оплачивают... она говорят у нас бесплатная. Силовые структуры тоже бесплатны очевидно. Забавная картина. Затем идет подоходный налог, который платит наемный работник и о котором все знают.

Работодатель, государство (как работодатель) или наемный работник может заплатить за медицину в системе ДМС, это не является налогом, в данном случае представляет собой покупку медстраховки. Выплаты в систему ОМС – это установленный обязательный платеж, т.е. налог.

[QUOTE]Olginoz пишет:
Не фиолетово работнику, потому что у работника договор с работодателем уже заключен, и вряд ли работодатель захочет проявить инициативу его переписывать в сторону увеличения зарплаты работнику. Даже если он это сделает, никто не гарантирует, что при будущем повышении налогов будут повышены зарплаты. Работник неизбежно потеряет часть зарплаты.  Богатый работодатель эту часть у себя сохранит. В этом конфликт интересов.[/QUOTE]
У Вас опять виноват работодатель... нехороший человек редиска... не хочет делиться. Но ему надо на что-то модернизировать устаревшее оборудование, инвестировать в производство, ...экономику страны поднимать по большому счету. Почему Вы думаете, что с ростом налогов с зарплат непременно останется в проигрыше наемный рабочий? на Западе относительно высокие налоги, но и зарплаты тоже. Повышение налогов для относительно отсталой экономики России губительно, всё это было пройдено в 90-х, когда часть компаний чтобы сохранить для работников зарплаты уходила в тень, а остальные закрывались..

Что касается прогрессивной шкалы налогообложения, как правило, ее применяют в богатых странах. Для России не настало еще время для этого. Богатые начнут уходить, только уже не в тень, а из страны, а бедные обеднеют еще больше. Рост миллиардеров в России свидетельствует о неразвитости малого бизнеса. Малый бизнес в России создает ВВП как минимум вдвое меньше чем в странах развитых экономик.

Что только телевизор не делает с людьми...
Кто как думает рецептурные препараты надо рекламировать по телевизору?