А никто и не говорил что пенсионная система в удовлетворительном состоянии, тут с вами все согласны.  И ваше предложение, о повышении вам пенсии никто не отвергал. Так что ради бога пусть повышают, и если мне позвонят из правительства и спросят не против ли я повышения пенсии для Ольги, я отвечу - конечно не против.

Существует не только восьмичасовой дневной график по пять дней в неделю. Есть ещё и сменные графики --- 12 часов в день два дня работать два дня отдыхать, 12 часов с чередованием дневных и ночных смен, круглосуточный график с тремя сутками выходных. Хороший работодатель предусматривает либо оплату либо отгулы за переработанное время.  Существует график работы по 45 суток и 45 суток отдыха --- на железной дороге у техников-проводников рефрежираторного вагона. И каждый кроманьон выбирает именно тот график, который устраивает. В смене коллектив подбирается по психологической совместимости.

*  *  *  *  *  *  *

По-моему общая проблема в О Б Щ Е Й системе, когда у одних сотрудников зарплата 8,000 рублей, у других --- более 100,000 рублей. Но иногда без "шерстяной" руки в отдел кадров лучше и не ходить. Многие ушли бы на другую работу, но куда? Всё банально просто --- держат не высокие слова "никто кроме нас", а что-то другое.

*  *  *  *  *  *  *

Согласен, есть люди, которые работают не за страх, а за совесть. Но кто-то приходит отдыхать на работу. Здесь всё зависит от коллектива.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*

И это другое - моральные стимулы. Иногда они выше материальных, растянуты во времени.

Каждая часть системы необходима, а все вместе достаточны для выполнения системной функции.