Какая разница работодатель будет платить или работник? Работодатель на это дело берет часть деньг заработанных работниками.
Платится налог на социальное обеспечение. В Штатах медстраховку хочешь - бери, а не хочешь - не бери, экстренную медицинскую помощь оказывают без медстраховки, у кого есть деньги - заплатит, у кого нет - оформят бесплатно. Тарифы на медстраховки кусаются, многие имеют тариф, по которому можно получить одни таблетки, оплаченные медстраховкой. Медстраховку для своего работника может не оплачивать работодатель, а может оплатить частично или полностью, всё зависит от места работы, контракта...Еще может действовать программа доступной медицинской помощи бедным и пожилым, когда дополнительно в медицинский фонд платит работодатель и бедным оформляют страховку бесплатно, т.е. за счет налогоплательщиков. В Германии - обязанность иметь медицинскую страховку. Большинство населения имеют государственную страховку, по ней можно записывать детей, за это удовольствие каждый работающий платит больше 15% от своей зарплаты.