[QUOTE]Вася из Минска пишет:
Ещё в советские времена в каждой организации и на каждом предприятии писались, согласовывались со своими внутренними службами и утверждались директором свои собственные должностные инструкции. А там могли написать-придумать для любого служащего всё, что им заблагорассудится в "пределах разумного" на их усмотрение и в соответствии с их пониманием той или иной специальности по диплому.  
Эти должностные инструкции часто меняются в зависимости от того, как часто меняется директор организации или предприятия, который как правило менял структуру (а часто и названия подразделений в этой структуре) возглавляемой организации или предприятия. А при изменениях в структуре организации или предприятии менялись в соответствии с ними и куча мала должностных инструкций. Работников только потом под роспись ознакамливали с изменениями в его должностной инструкции. Ставили так сказать перед фактом и оспаривать то, что там было уже написано и утверждено было бесполезно.  [/QUOTE]
В советские времена личных должностных инструкций не было. Была одна инструкция для работников такой-то должности в общем виде. Собственные должностные инструкции появились в 90-х. Помнится, я сама её себе писала,  и она была много шире по рабочим обязанностям и требованиям, чем сейчас. Позже её переписали и поставили меня в известность, оспаривать бесполезно.

[QUOTE]Вася из Минска пишет:
Бывают случаи, когда ведущий инженер назначается на должность начальника конструкторского бюро, группы, сектора или отдела. При этом он может оставаться всё тем же ведущим инженером и потому его должность может записываться через дефис, например: ведущий инженер-начальник КБ. В таком случае ведущий инженер понимался как специальность, а начальник КБ как официальная должность. Это что-то напоминает как звания и должности в армии.[/QUOTE]
Бывают случаи, когда какой-нибудь инженер назначается на вышестоящую должность начальника, минуя промежуточные должности. Но должностей через дефис у нас нет.