[QUOTE]CASTRO пишет:
Какая-то странная у Вас контора... Неужели такие вещи не планируются заранее? Неужели нет кадрового резерва? У нас , во всяком случае, на уровне секторов и отдела есть чёткая табель о рангах, кто кого заменит в случае недееспособности или ухода человека за пределы отдела.[/QUOTE]
Резерв есть, но об этом никто официально не сообщает, пока приказа не нет, ничего точно не известно. Но канал ОБС исправно работает. :) я сижу на новом месте с Наташами в самом центре новостей.
[QUOTE]CASTRO пишет:
В каком-то смысле работает римская система августов и цезарей. С элементами диоклетиановского подхода, когда август правит не до смерти, а сдаёт пост, уходя на рядовую или почётную должность.[/QUOTE]
Говорят, нач. отдела увольняется, но никуда не уходит, получает положенных 6 зарплат при увольнении на пенсию, и снова устраивается консультантом.
Наш нач. сектора становится молодым начальником отдела, но остается начальником сектора.
У Наташ зарплаты заметно выше, чем у меня. Они по жизни очень активные и добрые женщины, но по работе как-то всё очень странно ... Не профессионально. Много говорит о чем угодно, в срок не успевает, работу у неё хочет соседний сектор забрать ... У них почему-то гибкий график, у меня жёсткий... Да, странная контора...
Мне вообще уже ничего не светит.
