[QUOTE]Olginoz пишет:
[QUOTE]CASTRO пишет:
Но у нас во-первых, достаточно своих квалифицированных работников. Нет ни одной нужной нам задачи, которую решит некая Ольга Степановна и не решат за куда более короткий срок сотрудники нашего подразделения. За зарплату, кстати. То есть без дополнительных расходов. Во-вторых, если работа действительно важная, то она должна быть выполнена в срок. И должен быть механизм спроса за невыполнение работы в срок. В Вашем случае этого нет. Если же работа не особо важная/срочная, то какой смысл за неё платить?Её можно дать студентам на диплом. В-третьих, чтобы Вам институт заплатил за работу, Вы либо должны состоять в штате, либо заключить договор. Подряда, скажем. Как Вы это себе представляете в Вашей ситуации?[/QUOTE]1). Я могу заниматься не слишком сложными задачами, тогда Ваши супер квалифицированные сотрудники будут освобождены для решения задач посложнее за ту же зарплату.
2) Во-вторых я всегда выполняю свои задачи в срок, в отличие от некоторых. Но я планирую свои сроки сама, согласовывая их.
/И должен быть механизм спроса за невыполнение работы в срок./
В случае невыполнения задачи в срок рассматриваются состояние работы и причины, и переносится срок. При не удовлетворительном состоянии работы без причины работа аннулируется вместе с оплатой.
3) Договор об оплате работы можно заключить по интернету. Договора по интернету заключаются.[/QUOTE]
Давайте закроем вопрос.
