[QUOTE]Meshulam пишет:
[QUOTE]CASTRO пишет:
На самом деле сложно. Точнее, уволить-то его можно, но ему при минимальном желании легко восстановиться по суду.[/QUOTE]Например? Иски неоформленных о восстановлении на работе суд  рассматривать не будет, не тот предмет для рассмотрения. По трудовому договору, если это не "работа по правилам" уволить работника не трудно и суд будет на стороне работодателя, вне зависимости от того что у работника скажем детей семеро по лавкам, безработица в стране и пр. Точнее говоря когда работодателем была соблюдена процедура увольнения предусмотренная Трудовым Кодексом, то есть увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. При этом наложенные дисциплинарные взыскания были законными и обоснованными, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности оформлены без нарушений порядка установленного ТК.[/QUOTE]

Про неоформоленных не скажу. Но если человек оформлен на работу как положено, то уволить его достаточно тяжело.

Уводлить за нессответствие должности - да задолбаетесь. Нужно проводить аттестацию, которая нетривиальна и результаты которой легко оспорить. Кроме того, даже если будет доказано, что человек не способен исполнять должностные обязанности, работодатель обязан предложить ему должность, соответствующую его квалификации.

За неисполнение обязанностей? Можно пытаться. Если человек просто взял и исчез на месяц, то, скорее всего, это получится. А за отдельные опоздания или прогулы - тяжело. Проблема с бумажной волокитой (не ознакомили во время работника с бумажкой - всё.) и с обоснованием. Напишет работник в объяснительной, что не явился на работу, потому что работодательно обеспечил его скрепками или бумагой к принтеру, которые ему положены для выполнения работы, и потом разборок на месяцы, кто на самом деле виноват.

[QUOTE]Meshulam пишет:
А уволить плохого работника принятого на работу по всем правилам работодателю - не сложно. Тем более выгнать того кто принят на работу без документов.[/QUOTE]

На самом деле сложно. Точнее, уволить-то его можно, но ему при минимальном желании легко восстановиться по суду.

[QUOTE]Olginoz пишет:
[QUOTE]CASTRO пишет:

Ольга, Вы хоть сами видите нестыковки между в том, что пишете? Как сменить место работы по специальности - так Вам уже 55 и Вам уже поздно. А как искать работу по физике (в которой Ваша компетенция, мягко говоря, неочевидна) - так Вы, как пионер, всегда готовы...[/QUOTE]Нет никаких нестыковок.

Я дома за компьютером делаю некую порученную мне работу, пересылаю её, а потом получаю за неё деньги. Если я работу не делаю, денег не получаю.

Что непонятно?[/QUOTE]

Не понятно, кого это может заинтересовать...

[QUOTE]Olginoz пишет:
[QUOTE]CASTRO пишет:

Ну так в 55 лет у разбитого корыта оказался не я, а Вы, и именно Вы не признаёте, что Вы сами себя загнали в эту ситуацию своими действиями/бездействием и утверждаете, что Вам все должны почему-то.[/QUOTE]Я сама себя в эту ситуацию не загоняла, а меня в неё загнали обманом.

Мне должны не "все", а государство, которое отполовинило мою пенсию от того, что должно было бы быть.[/QUOTE]

цирк...