[QUOTE]cheshcat пишет:
Ведущие фирмы могут закупать высокоэффективное технологическое оборудование, которое разрабатывается и производится другими ведущими (продвинутыми и продвигающими) фирмами, которые способны платить государствам налоги. А масса безработных человеков и пенсионеров может проживать свои жизни, покупая хозтовары и продукты питания на выплачичаемые социальные пособия и пенсии.[/QUOTE]

И как, хорошо у нас iPhone X по пенсионерам разошёлся?

[QUOTE]ecoil пишет:
[QUOTE]CASTRO пишет: А если работник на это не способен в принципе? А если таких работников 80%? Может Вам планету другую поискать?[/QUOTE]1. Если работник в принципе не способен хорошо работать, то нужно увольнять и Вас и его. Зачем нанимали?

2. Если таких 80%, то увольнять нужно Вас в первую очередь и срочно нанимать хороших. А остальным платить высокую зарплату.  Хороший работник - хорошая продукция.  Это же все знают.

3. Ищите, я Вам разрешаю. Только не надорвитесь...[/QUOTE]

Меня радуют такие вот доморощенные идеалисты, рассуждающие о сферических конях в вакууме... Я говорю не о своих работниках или о работниках какой-то отдельной организации. Положа руку на сердце, у нас половина страны некомпетентна в той области, в которой работают и в которой у них есть документы об образовании. А половина оставшихся - раздолбаи. И что? Им теперь совсем зарплату не платить? На работу не брать? Из страны депортировать? Судить? Усыпить? Расстрелять? Можно мечтать, что когда-нибудь в светлом будущем всё будет по-другому. Но мы живём здесь и сейчас. Других работников у нас в данный момент всё равно нет. Поэтому грамотный руководитель - тот, кто способен эффективно использовать те кадры и ресусы, которые ему доступны. А рассуждалки про "только самое высокое качество" и "только высокие зарплаты" - признак недалёкого ума.

[QUOTE]Olginoz пишет:
Я намекаю на то, что хочу поразбираться с этим вопросом подробнее.[/QUOTE]
https://arxiv.org/abs/1309.4235