[QUOTE]Dmitry Pecherin пишет:Отрицательный результат коллектива, всегда персонифицируется в конкретном лице, обычно в начальнике.
[/QUOTE]Да я что то не припомню, чтоб кого то серьезно наказали за провалы в работе, особенно если работа связана с исследованиями. А вот кого на заводах меняли как перчатки, так это начальников цехов за систематический срыв плановых показателей. Систему трех конвертов знаете, да!?[/QUOTE]
у нас говорят, что отрицательный результат так же результат. Кто его получил, тот уже знает. куда не надо соваться, а другие каждый раз в эту лужу ступают и теряют время свое.
Другая присказка о том, как начальство просил в план вставить открытие и указать что именно откроешь. :lol:
Совсем другое дело, защита отечества от врага, не успел вовремя, считай пропал не только ты сам.
А так... ну не сделал открытия, и что? Не ты один не сделал его, и при том, все кругом академики и профессора.Те больше их надо? Я с ними поработал, последний раз , может быть мы и пошли б на какое то открытие, да кто ж его знает, будет оно, не будет, кто здесь главный? Я поставил соавторов по своему усмотрению, кто что сделал конкретно в работе, так, академики обиделись, что их во второй эшелон запихнул. И это несомненно сказзлось на финансирование, ясен пень, без него, какое продолжение работы? Ну и кого наказывать? За что?