№10 октябрь 2024
Портал функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
|
09.04.2017 23:54:24
[QUOTE]Владимир пишет:
профсоюз - фикция. [/QUOTE] Согласен полностью. Профсоюз всегда, во все времена, защищал интересы работодателя! И в Советское время тоже - был "псом" стоящим на страже у директора!
Изменено:
Reflex - 09.04.2017 23:56:34
|
|
|
|
|
09.04.2017 23:33:43
[QUOTE]Владимир пишет:
Это ж вы вспомнили советский способ производства! О нормах труда и сейчас нет представлений, профсоюз - фикция. Сейчас всем заправляют не инженеры, а все кому не лень, и должен всем и всё время только ответственный исполнитель (лошадь, которая тащит, ту и нагружают).[/QUOTE] Штурмовщина была и при Советской Власти есть и сейчас, только в более унизительной форме . Выкупил какой нибудь ублюдок высокотехнологичное предприятие, за криминальные деньги, и выворачивает наизнанку весь трудовой коллектив, а в первую очередь ИТР. Примеров тому сколько угодно. А в проектных организациях и того хуже, если раньше , к примеру, какую то тему отрабатывало 20 человек, то сейчас выкручивают из 5!, остальных сократили.Да еще и платят копейки. А про НИР ОКР вообще стали забывать.
Изменено:
Reflex - 09.04.2017 23:37:10
|
|
|
|
|
09.04.2017 23:19:46
[QUOTE]Владимир пишет:
Нестандартно" - соглашусь, именно про них имел в виду, но это не "генерация идей". Нестандартно мыслящий это мыслящий диалектически, в основе которой логика. [/QUOTE] Да не усложняйте - один работник может сделать качественно и в срок сложную работу, другой же будет мусолить мусолить, так ничего толком и не сделает.(Сложная работа, имеется ввиду, работа с элементами полета фантазии)
Изменено:
Reflex - 09.04.2017 23:43:25
|
|
|
|
|
09.04.2017 13:14:37
[QUOTE]ecoil пишет:
[QUOTE]Olginoz пишет: Альты у вас в руководителях, что ли?[/QUOTE]Закон 7% гласит, что только 7% населения способны освоить настоящее высшее образование. А способны творчески мыслить следующие 7% из первого посева. И т.д.[/QUOTE] Согласен на все 100!!! |
|
|
|
|
09.04.2017 13:12:54
[QUOTE]Olginoz пишет:
Совершенно противоположная картина, движение подгоняется снизу.[/QUOTE] Ну конечно же подгоняется снизу - мы напрягались, напрягались, а потом наши наработки кладут на полку, естественно , что все нервничают. Кому не охота увидеть свое "детище" в металле!? |
|
|
|
|
09.04.2017 12:46:22
[QUOTE]Olginoz пишет:
Альты у вас в руководителях, что ли?[/QUOTE] Так не только у меня, так [B]везде![/B] Механизм простой: В кабмине , на каком то совещании принимается решение, и устанавливаются протокольные сроки, дальше этот протокол попадает к какому то чиновнику, тоже в кабмине, поваляется в ворохе бумаг, потом вдруг про него вспомнят и передадут другому нижестоящему чиновнику, тоже ворох бумаг, и так чиновников человек пять в одном кабмине, а сроки идут! Потом это протокольное поручение попадает к директору института, и там полежит у него в ворохе бумаг, потом документ передается к главному инженеру, и там тоже полежит - потом главный инженер вызывает меня и дает задание, а времени уже почти нет! Я думал вы этот механизм знаете. |
|
|
|
|
09.04.2017 12:33:35
[QUOTE]Olginoz пишет:
По накатанным схемам работают загнанные уставшие и больные женщины, либо просто глупые люди. Всю жизнь не любила работать по накатанной схеме .[/QUOTE] Ну, что вы я же не сказал , что все женщины могут работать только по накатанным схемам, есть и исключения, вполне возможно вы к ним и относитесь. Потом я вам скажу, что в каждом бюро и в каждом отделе 80 процентов всех работ, не требуют ни ума ни фантазии, однако делать эти работы приходится. Вот как раз посредственные работники их и делают, и не важно мужчина это или женщина. Как то у меня работала одна дама, так любого мужчину за пояс, что было то было. |
|
|
|
|
08.04.2017 23:29:04
И еще немного добавлю. Головной боли, людям занимающимся наукой, добавляет подход вышестоящих руководителей - наука может все!!! Да далеко не все может наука! И как результат постоянное выворачивание наизнанку, при нищенской зарплате! При этом требуя превзойти зарубежные аналоги не вкладывая, или почти не вкладывая, денег в решаемую проблему.
Изменено:
Reflex - 08.04.2017 23:55:26
|
|
|
|
|
08.04.2017 22:49:12
[QUOTE]Владимир пишет:
Ценят только спокойно логически мыслящих работников[/QUOTE] Ну о чем вы говорите. Если вас, как руководителя подразделения, вызывают на "ковер", ставят нереальные задачи, или почти нереальные, устанавливают сроки, в которые совершенно невозможно уложиться,и дерут шкуру за выполнение, тогда нестандартно мыслящие работники еще и как нужны! Я вам скажу больше - хорошо, когда на 30 инженеров есть хотя бы один такой работник. Поверьте моему опыту, нет таких организаций где бы не было штурмовщины, где бы ИТРовцев не подгоняли и не "пинали" все кому не лень. А чаще всего бывает так, что вас неимоверно напрягают, подгоняют, и вы в результате неимоверных усилий всего коллектива отработали нужную документацию.... - тогда ее кладут на полку, дают новое задание и все повторяется снова!
Изменено:
Reflex - 08.04.2017 23:07:33
|
|
|
|
|
08.04.2017 20:05:12
[QUOTE]Olginoz пишет:
. Если серьёзно, процент хороших работников невелик, и приблизительно одинаков среди представителей обоего пола.[/QUOTE] Позвольте мне с вами не согласиться. Женщины очень хорошо работают по накатанным схемам, там где не нужно принимать нестандартные решения. А там где нужен полет фантазии, это не для них, за очень и очень редким исключением.Ну а насчет того, что процент хороших работников невелик это правда, но с маленькой оговоркой - работников которые могут генерировать новые идеи. |
|
|
|
