Портал функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.

Страницы: Пред. 1 ... 282 283 284 285 286 ... 968 След.
RSS
О пенсиях и зарплатах, Как исправить ситуацию?
Цитата
ecoil пишет:
Это функция руководителя. Всё это он определяет.
И как он определяет? Никак.

Цитата
ecoil пишет:
Человеческий фактор, без него никак.
Вот именно. Человеческий фактор.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
Olginoz пишет:
Вы выбрали рабочие профессии с очевидным результатом труда. Научные и инженерные работы не столь очевидны. Как оценить трудоемкость, качество и результаты работы "Сопровождение ПО", или, например, "Разработка оптического квантового генератора для диагностики плазмы"? Для этого нужен специалист. Но не всякий руководитель, тем более менеджер, специалистом является.

Ну а каким образом определить степень надёжности и работу службы охраны на предприятии?
*  *  *  *  *  *  *

А вообще работа любого предприятия (абсолютно любого) заканчивается в бухгалтерии составлением бухгалтерского баланса и бухгалтерской отчётности с подведением итогов за каждый квартал. Бухгалтерский баланс --- очень интересный документ, позволяющий судить о проделанной работе и выяснить, как работает предприятие (с прибылью, убытком, или возможен вариант когда нет ни прибыли ни убытка).

*  *  *  *  *  *  *

Цитата
Olginoz пишет:
Как оценить трудоемкость, качество и результаты работы "Сопровождение ПО", или, например, "Разработка оптического квантового генератора для диагностики плазмы"? Для этого нужен специалист.

Естественно, это моё мнение, тем не менее предложенные вопросы решаются просто --- внедрением работоспособной технологии на предприятии мирной направленности для извлечения прибыли при производстве мирной продукции для дальнейшей продажи на нужды мирового рынка. Естественно, что необходимы и научные институты, которые занимаются проблемами науки и проводят необходимые исследования.

Это как на железной дороге --- существуют три вида локомотивов: паровозы, дизельные и электрические машины. У каждого механизма свои преимущества и недостатки, но цель одна --- перевозка грузового или пассажирского поезда с целью извлечения прибыли для железной дороги.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
andyudol пишет:
Каждая часть системы необходима, а все вместе достаточны для выполнения системной функции.

Работу можно выполнять по-разному, а функция на рабочем месте не всегда выполняется. В интернете много фотографий заброшенных зданий, сооружений и техники, которые после восстановления (поверьте --- для этого нужно не так много денег, времени и труда), чтобы всё это содержать в рабочем состоянии. Да и переработкой мусора необходимо заниматься --- слишком много вторичных ресурсов не используется по назначению.

Просто из любопытства любой желающий может посмотреть на вокзал в Монако (да, в этой стране 1700 метров железной дороги и один вокзал). И сравнить с теми вокзалами, которые вроде работают в горячолюбимой Федерации.
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
ecoil:
Цитата
Ещё труднее реально повысить зарплату. Но это нужно сделать.
А кто не хочет повысить себе зарплату? Вы таких встречали? :)
И если и должна быть в разы повышена зарплата, то только у тех, кто занят производством МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ, тех от кого зависит рост ВВП страны - это высококлассные рабочие, инженеры, конструктора, технологи, научные работники и т.д. Остальные деятели творческих и не творческих профессий должны довольствоваться скромными окладами из бюджетных средств по своим талантам. Сейчас же всё наоборот.
Изменено: Вася из Минска - 28.10.2017 20:30:01
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Есть вариант --- сократить переменные расходы. Или придумать такие методы, которые позволят увеличить имеющуюся заработанную плату. :idea:
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
Вася из Минска пишет:
И если и должна быть в разы повышена зарплата, то только у тех, кто занят производством МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ, тех от кого зависит рост ВВП страны - это высококлассные рабочие, инженеры, конструктора, технологи, научные работники и т.д. Остальные деятели творческих и не творческих профессий должны довольствоваться скромными окладами из бюджетных средств по своим талантам.
Т.е. таки сталевар или конструктор приносят больше пользы чем копирайтер или дизайнер? Так я понял?



Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
Любой труд на благо кроманьонской цивилизации необходимо уважать.
За что?
Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
А у нас получается, что выплачивают, грубо говоря, из того, что есть. Этого очень мало
Почти все говорят о распределении благ. Справедливом. И почти никто не говорит о производительном труде, за который покупатель готов платить хорошие деньги.
Цитата
Meshulam пишет:
Почти все говорят о распределении благ. Справедливом. И почти никто не говорит о производительном труде, за который покупатель готов платить хорошие деньги.
Работник на многотысячном предприятии весьма далек от покупателей и от них независим. Продают и распределяют доход другие, а работнику суждено довольствоваться тем, что ему дают. Ему дают не столько, сколько пропорционально получено от дохода, а столько, чтобы он жил без особых проблем. Зачем работнику повышать производительность, если он от этого ничего не имеет, кроме повышения "нормы выработки" и сокращения друзей коллег?
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Страницы: Пред. 1 ... 282 283 284 285 286 ... 968 След.
Читают тему (гостей: 5, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

О пенсиях и зарплатах


Портал журнала «Наука и жизнь» использует файлы cookie. Продолжая пользоваться порталом, вы соглашаетесь с хранением и использованием порталом и партнёрскими сайтами файлов cookie на вашем устройстве. Подробнее