Они есть, их не очень много, они работают на разных должностях, и выполняют разную работу, начиная от техника. Они генерируют идеи, которые растворяются в массе народа и становятся "общественным достоянием". Они делают всё, чтобы их идеи были воплощены в жизнь, и достигнуты результаты, поэтому в процессе реализации им не очень важно, чьим достоянием эти идеи становятся. Но потом, оглянувшись назад, может быть обидно. Если повезет, и настоящий ученый окажется на руководящей научной должности, не слишком перегруженной управленческо-хозяйственными вопросами,  будет заметный прогресс.  

Да, я слишком мало времени "вращалась" в научной среде, только на практике в студенчестве. В первые годы работы по распределению меня удивило, что интересную конструкторскую работу выполняют не сами инженеры, а они пишут ТЗ для смежников в НИИ, и в НИИ конструируют приборы.  Т.е. НИИ занимаются не собственной научно-исследовательской работой, а выполняют ОКР для производства, и за это получают финансирование. Конечно, при такой организации, уровень научных работ в НИИ будет отставать. Квалификация производственных инженерных кадров, занимающихся только организацией и курированием работ, тоже будет падать, постепенно они превращаются из инженеров в технических менеджеров.